En bref : La rémunération pour les formations proposées par France Travail (ex-Pôle emploi) constitue un soutien financier essentiel pour les demandeurs d’emploi non indemnisés souhaitant suivre une formation professionnelle. La Rémunération de Formation France Travail (RFFT) remplace depuis 2026 la RFPE, offrant un revenu sécurisé, variable selon le profil et la durée de la formation. Pour en bénéficier, il faut respecter des conditions strictes, notamment l’inscription à une formation agréée et une validation via un conseiller France Travail. Ce mécanisme facilite la préparation à l’emploi, tout en favorisant l’acquisition de compétences essentielles dans un monde professionnel en constante évolution.
Comprendre la rémunération de formation France Travail (ex Pôle emploi) en 2026
Depuis la transformation de Pôle emploi en France Travail, la rémunération pendant la formation a été rebaptisée RFFT, mais ses objectifs restent inchangés : fournir un soutien financier aux demandeurs d’emploi non indemnisés par des allocations chômage traditionnelles. Cette allocation mensuelle est versée durant toute la durée d’une formation professionnelle agréée, afin de préserver un revenu stable et accompagner la montée en compétences.
Quels bénéficiaires peuvent prétendre à la RFFT ?
Ce dispositif s’adresse spécifiquement aux demandeurs d’emploi âgés d’au moins 16 ans, ne percevant pas l’ARE, l’ASP ou l’ATI, notamment ceux en fin de droits ou non éligibles à ces indemnités. Par ailleurs, les bénéficiaires du RSA ou de l’ASS peuvent également prétendre à cette aide sous certaines conditions. Le critère fondamental demeure l’inscription à une formation professionnelle conventionnée par France Travail, en adéquation avec le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).
Les personnes âgées de plus de 67 ans ou celles engagées dans un bilan de compétences, une VAE ou un permis de conduire ne sont toutefois pas éligibles.
Montants et modalités de la rémunération de formation en 2026
Le montant mensuel de la RFFT dépend principalement de l’âge et de la situation du bénéficiaire ainsi que de la durée de la formation (temps plein ou partiel). Voici une synthèse des montants pour une formation à temps plein :
| Situation | Montant mensuel (temps plein) |
|---|---|
| Moins de 18 ans | 226,48 € |
| 18 à 25 ans (sans activité) | 566,17 € |
| 26 ans et plus | 775,65 € |
| Personne en situation de handicap (montant plafonné) | Jusqu’à 2 188,27 € |
| Parents isolés, femmes enceintes, personnes en situation familiale spécifique | 775,65 € |
Pour les formations à temps partiel (
Procédure et démarches pour obtenir la RFFT
Contrairement à certaines idées reçues, la demande de rémunération ne s’effectue pas directement en ligne, mais via une consultation obligatoire avec un conseiller France Travail. Ce dernier doit valider la cohérence entre la formation choisie et le PPAE. Ce n’est qu’après cette validation officielle que la rémunération peut être attribuée.
Une fois la formation validée, l’organisme de formation informe France Travail de votre entrée en stage, déclenchant ainsi le versement mensuel de la RFFT, généralement à terme échu (le mois suivant la participation). La régularité de la déclaration mensuelle d’actualisation est essentielle pour le maintien de ce dispositif.
La RFFT : un soutien clé pour l’acquisition de compétences et la préparation à l’emploi
Cette aide financière permet à de nombreux demandeurs d’emploi de se concentrer pleinement sur leur parcours de formation, sans craindre la perte totale de ressources. En juillet 2026, les formations conventionnées intègrent souvent des modules orientés vers la montée en compétence, la préparation à l’emploi et l’accompagnement renforcé, éléments clés d’un retour durable à l’emploi.
Formation à distance : une possibilité avec la RFFT
Depuis peu, la prise en charge s’étend aussi aux formations à distance, sous réserve qu’elles soient conventionnées par France Travail. Cette flexibilité favorise l’accès à la formation professionnelle, notamment pour les personnes éloignées géographiquement ou avec des contraintes personnelles spécifiques.
Compléments possibles pour financer la formation
Au-delà de la RFFT, des dispositifs complémentaires peuvent accompagner le financement d’une formation, notamment l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) qui facilite la prise en charge des frais pédagogiques. Par ailleurs, une aide à la mobilité peut être demandée pour couvrir les frais de transport, restauration ou hébergement liés à la formation, dans un délai d’un mois après le début de la formation.
Les aides associées et le cumul avec la RFFT
Le dispositif de la rémunération de formation peut souvent être articulé avec d’autres aides :
- RSA : cumul possible sous conditions, avec une réévaluation trimestrielle des droits basée sur le montant perçu.
- ASS : allocation suspendue durant la formation, mais reprise possible si conditions de droits maintenues.
En revanche, la RFFT ne se cumule pas avec l’ARE. En cas de fin de droits en cours de formation, d’autres aides comme la Rémunération de Fin de Formation (RFF) peuvent être sollicitées.
Exemple concret de calcul de rémunération
Sophie, 28 ans, mère isolée de trois enfants, suit une formation conventionnée de 25 heures par semaine. Sa rémunération mensuelle à temps plein s’élève à 775,65 €. Son montant horaire RFFT est donc de 5,11 €, soit environ 127,83 € par semaine en formation. Elle peut aussi demander une aide à la mobilité pour ses déplacements quotidiens.
Tableau récapitulatif des conditions d’éligibilité à la rémunération France Travail
| Critères | Conditions |
|---|---|
| Inscription | Être inscrit comme demandeur d’emploi (16 ans minimum) |
| Indemnisation | Ne pas percevoir l’ARE, l’ASP ou l’ATI |
| Formation | Suivre une formation conventionnée par France Travail en cohérence avec le PPAE |
| Situation particulière | RSA et ASS sous certaines conditions |
| Exclusions | Plus de 67 ans, bilan de compétences, VAE, permis de conduire |
Quels critères pour bénéficier de la rémunération de formation France Travail ?
Il faut être inscrit comme demandeur d’emploi, ne pas percevoir l’ARE, suivre une formation agréée par France Travail et validée par un conseiller dans le cadre du PPAE.
Peut-on cumuler la RFFT avec le RSA ou l’ASS ?
Le cumul avec le RSA est possible sous conditions, tandis que l’ASS est suspendue durant la formation mais reprend ensuite si les conditions sont toujours remplies.
La RFFT est-elle imposable ?
La RFFT est exonérée de CSG et CRDS, mais elle reste soumise à l’impôt sur le revenu et doit être déclarée.
Quelles démarches pour demander la RFFT ?
La demande se fait uniquement via un conseiller France Travail, qui valide le projet de formation et déclenche l’attribution.
Puis-je suivre une formation à distance avec la RFFT ?
Oui, à condition que la formation soit conventionnée par France Travail et validée par un conseiller.